BrandMR - Ontslag op staande voet brengt je wel heel serieus in de problemen. Geen inkomen meer, geen recht op WW en je bent nog een schadevergoeding aan je werkgever verschuldigd ook.
![Aantekeningen Arbeidsrecht - Individueel, college 5 Ontslag op staande voet - Werkgroep arbeidsrecht - StudeerSnel Aantekeningen Arbeidsrecht - Individueel, college 5 Ontslag op staande voet - Werkgroep arbeidsrecht - StudeerSnel](https://d20ohkaloyme4g.cloudfront.net/img/document_thumbnails/e17d22f69119df6667d3ee9126b05ed0/thumb_1200_1698.png)
Aantekeningen Arbeidsrecht - Individueel, college 5 Ontslag op staande voet - Werkgroep arbeidsrecht - StudeerSnel
![Werkgevers opgelet: ook bij intrekking ontslag op staande voet kan schadevergoeding verschuldigd zijn aan werknemer | Clairfort Werkgevers opgelet: ook bij intrekking ontslag op staande voet kan schadevergoeding verschuldigd zijn aan werknemer | Clairfort](https://clairfort.nl/wp-content/uploads/2020/08/pexels-gustavo-fring-4173096-scaled.jpg)
Werkgevers opgelet: ook bij intrekking ontslag op staande voet kan schadevergoeding verschuldigd zijn aan werknemer | Clairfort
![Berusting in ontslag op staande voet leidt niet tot verval aanspraak op schadevergoeding - AMS Advocaten Berusting in ontslag op staande voet leidt niet tot verval aanspraak op schadevergoeding - AMS Advocaten](https://www.amsadvocaten.nl/app/uploads/2020/08/tanken.jpg)
Berusting in ontslag op staande voet leidt niet tot verval aanspraak op schadevergoeding - AMS Advocaten
![Gefixeerde schadevergoeding bij ontslag, om hoeveel maanden loon gaat dat? - Advocaat Amsterdam | WS Advocaten en Mediators Gefixeerde schadevergoeding bij ontslag, om hoeveel maanden loon gaat dat? - Advocaat Amsterdam | WS Advocaten en Mediators](https://d26jpc1cojp1in.cloudfront.net/wp-content/uploads/2020/06/huur-opzeggen-door-verhuurder.jpeg)
Gefixeerde schadevergoeding bij ontslag, om hoeveel maanden loon gaat dat? - Advocaat Amsterdam | WS Advocaten en Mediators
![Geen dringende reden voor ontslagname op staande voet: schadevergoeding voor werkgever - BedrijfsAdvocaat Geen dringende reden voor ontslagname op staande voet: schadevergoeding voor werkgever - BedrijfsAdvocaat](https://bedrijfsadvocaat.nl/wp-content/uploads/2018/11/Salva-Mehtash-131-300x199.jpg)
Geen dringende reden voor ontslagname op staande voet: schadevergoeding voor werkgever - BedrijfsAdvocaat
![Zieke werknemer neemt zelf ontslag op staande voet na schending re-integratieplicht door werkgever: transitievergoeding én gefixeerde schadevergoeding toegewezen - Liber Dock Zieke werknemer neemt zelf ontslag op staande voet na schending re-integratieplicht door werkgever: transitievergoeding én gefixeerde schadevergoeding toegewezen - Liber Dock](https://liberdock.com/wp-content/uploads/2019/01/Liber-Dock-blog-Sebastiaan-Verlinden-ontslag-op-staande-voet.jpg)